Cristiana Miranda

Sou aluno de engenharia de computação da PUC-Rio. Gostaria que você explicasse como se faz um currículo e que indicasse algum site sobre o assunto. O papo agora é currículo, ou CV, o apelido que as consultorias de RH colocaram naquela folhinha de papel que resume a sua vida. Sua vida, sim, não só a sua vida profissional. O currículo de um profissional tem que ter a cara dele (Estou falando de lay-out mesmo! Tópicos, texto corrido, alinhamento, ilustrações e fotos passam uma imagem subliminar para o leitor de quem você é). Algumas características pessoais que possam vir a ser interessantes para o seu futuro empregador são importantíssimas, além (Claro!) da sua experiência profissional e acadêmica. Também é interessante, dizer quais áreas de atuação lhe interessam e, se você fez muita viagens ao exterior, cite. Por exemplo, é bom dizer que deu aulas particulares, fez o site de um amigo seu ou que consertava máquina para ganhar uma grana. Tudo isso, vai dar ao seu entrevistador, e futuro empregador, subsídios para lhe conhecer melhor e saber que você tem múltiplos interesses na área que escolheu, ou seja, que você tem potencial para vir a ser o tão sonhado profissional generalista que as empresas buscam. Por favor, esqueça aquela idéia de que currículo bom é currículo grande. Ninguém tem paciência de ficar lendo páginas e páginas daquela baboseira que você colocou no CV só para ele ficar grosso. Hoje, é inconcebível um currículo de mais de duas folhas e mesmo assim, só em casos especialíssimos de profissionais com décadas de experiência. Você, que está começando carreira, deve optar, com certeza, por um CV de uma só folha. Se for extenso demais, com certeza, vai parar no arquivo redondo, ou seja, no lixo porque ninguém vai ter paciência de ler. Hoje, as empresas precisam de agilidade. Demonstre a sua capacidade de síntese e facilite o trabalho do profissional de Recursos Humanos, certamente você ganhará pontos. Portanto, corte o que não é essencial. Número de documentos (isso só é necessário para mão-de-obra desqualificada e não é isso que você quer ser quando crescer, certo?), onde você se formou no primeiro grau (já recebi um currículo de um profissional de seus quarenta anos e - Pasmem! - ele dizia em qual escola foi alfabetizado. Claro que virou piada na empresa.), não fale daquelas aulinhas de natação (e sim que você pratica esportes - se isso ainda for verdade). Além disso tudo (ufa!), você deve ter sempre em mente que o currículo deve ter tudo aquilo sobre o qual você quer e considera relevante falar no seu encontro com seu futuro empregador. O currículo é a pauta da entrevista. O caminho das pedras http://www.curriculum.com.br - Esse site é inteiramente dedicado ao envio de currículos. É um grande banco de dados no qual você pode inserir seu CV em detalhes e o melhor, sem pagar nada. http://www.catho.com.br - No ícone “perguntas mais freqüentes”, você encontra respostas para dúvidas sobre currículos, entrevistas e outras questões do processo seletivo. http://www.interjob.com.br - Publica a tabela de cargos e salários do Grupo de Permuta de Informações Salariais do Rio de Janeiro.

Seu trabalho, seu futuro, seu desejo mas, antes de tudo, sua responsabilidade. Quem está começando no mercado de trabalho ainda pode tudo. Você pode trabalhar em empresas nacionais, multinacionais, grandes, pequenas, inovadoras, tradicionais... tudo depende do seu perfil e das suas escolhas. Escolhas? - Mas quem escolhe a gente é a empresa... Engano seu. Não é a empresa que escolhe você. A companhia procura, sim, o perfil, profissional e psicológico, que você forjou. Então, se você quer trabalhar em determinada empresa ou ramo de atuação, adeqüe-se às necessidades do seu cliente atual e futuro empregador. No fim das contas, se for esperto, é você quem escolhe a empresa. Ainda dá tempo Mas aos vinte e poucos anos ainda pode-se mudar muito um perfil que dá sinais de que não vai levar aonde se quer. A primeira coisa a fazer é tomar as rédeas da sua carreira. Esqueça aquele papo de que emprego é papel em ventania pegue o primeiro que aparecer e agarre (de preferência até morrer). Isso serve pra quem ainda está na primeira metade da faculdade. Uma ex-chefe minha dizia uma frase que ilustra bem isso: "Estagiário é bom porque aprende enquanto varre o chão." (Não precisei chegar a tanto!) Passada a fase do faxineiro, estude suas vontades (onde quer chegar, em que porte de empresa e área de atuação) e suas habilidades e qualificações para tal. Lembre-se de ser realista. Não adianta sonhar em ser executivo de multinacional sem saber conjugar o verbo to be. Se você quer trabalhar com serviços, não adianta nada estagiar em uma fábrica. Não te levará a lugar nenhum, só vai desfocar a sua carreira. Com o tempo, ficará cada vez mais fácil trabalhar no setor secundário e cada vez mais difícil trabalhar com serviços. E, no fim das contas, você vai acabar nunca chegando onde quer. Ataque o inimigo (seus pontos fracos) ininterruptamente. Uma reduzida nos custos te proporcionará cursos em uma área que você considera importante e na qual acha que a faculdade foi falha. Viagens ao exterior (claro que não estou falando de Miami), assinaturas de revistas e jornais, eventos culturais e até psicanálise também podem ajudar. Siga sempre em frete, gaste seu dinheiro e seu tempo fazendo algo produtivo para sua carreira. O caminho das pedras http://www.vocesa.com.br - Publica as principais matérias da revista para quem tem ambição. É o seu caso? http://www.catho.com.br: Clique em centro de carreiras e tenha acesso a pesquisas, testes e artigos diversos sobre o mercado de trabalho. http://www.passarelliconsultores.com.br: No ícone Imprensa, há um excelente artigo sobre gerenciamento de carreiras. http://www.abrh-rio.com.br: Em matérias publicadas em RH você pode buscar artigos por assunto.