Funcionário tem emails, msn e histórico do browser fuçados...é ilegal?

Espartano · 29 de maio de 2010

Olá pessoal!

Um amigo meu me disse que recentemente, sem aviso prévio, teve todas as conversas de email, msn e histórico fuçados pelo chefe. Eu falei pra ele que isso era ilegal, a não ser que ele tivesse assinado uma aviso prévio de que era política da empresa fazer isso, mas ele disse que nunca assisnou nada.

Inclusive quem fez isso é uma filha do chefe, ou seja, não é um setor de TI especializado nessas questões. Ela faz ameaças do tipo "Eu sei de sua conversinha com X".

Eu já disse pra ele se demitir e processar a empresa, mas ele não tem culhões pra fazer isso.

Alguém sabe me dizer se isso é realmente ilegal? Eu vi que parece que emails as empresas podem ler, mesmo sem aviso prévio, mas conversas de msn parece que não.

Outra coisa, se ele usar o meebo e o firefox em modo de navegação privada, os pacotes enviados pelo firefox não podem ser capturados, certo?

PS - o uso de msn, meebo, gtalk, etc., não é proibido na empresa.

Valeu!

Phin3as Phr3ak · 30 de maio de 2010

vai ver a filha do chefe esta com ciumes Oo. se e proibido ou nao eu ainda nao tenho confirmaçao, vou verificar mas que na empresa é lugar de trabalho e nao de msn, orkut, etc., isso e.

lordmac · 30 de maio de 2010

Espartano, tenho quase certeza que mesmo se o funcionário assinar um termo, a prática continua sendo ilegal acessar conversas.

Eu aconselho seu amigo a procurar um advogado para informar qual o melhor caminho a ser seguido.

Abs.

marcmira · 30 de maio de 2010

Sai muito da alcada logica e entra num cunho mais espiritual...rsrs

A empresa tem direito de monitorar as atividades online do funcionario , mas constranger nao , reitero o que o lordmac disse e peça para o seu amigo procurar um advogado na busca de uma consultoria melhor pro caso.