Qual a diferença entre MBA e Pós-graduação

Migliorini · 12 de janeiro de 2012

Olá, sou novo no fórum e queria esclarecer uma dúvida na qual estou um pouco confuso.

Qual é a diferença entre MBA e Pós-Graduação, e se caso eu que estou cursando engenharia da computação, quisesse fazer um curso específico de gestão de projetos em ti, qual dos dois séria melhor para o curriculum na minha área.

E é verdade esse boato de que pós ou mba se forem feitas em faculdades otimas com nome, limpam seu curriculum caso a graduação foi feita em uma faculdade não conhecida.

Obrigado pela atenção.

MatheusBertolino · 12 de janeiro de 2012

MBA é uma pós-graduação voltada pra área de negócios e gestão, além de ter reconhecimento internacional, logo, é o que se encaixa melhor pra você.

Sobre onde a pós ou o MBA é feito, sempre é preferível fazê-lo na melhor instituição que puder. Isso vai ter trazer vantagens, mas de todo modo, o lugar onde você se graduou é o mesmo. Não acredite que por ter feito uma pós-graduação na Unicamp, você vai ter o mesmo nível de um engenheiro da computação que saiu de lá, porque o mercado não vai te olhar assim. Mas de todo modo, quanto melhor for a instituição aonde você for cursar sua pós ou MBA, melhor é pra você.

Ou seja, você não pode "limpar" o seu currículo, mas você pode sempre melhorar ele. Cabe a você fazer isso da melhor maneira possível.

Quemel · 13 de janeiro de 2012

Caro Migliorini, salve!

Um MBA é uma especialização para profissionais com maior experiência profissional e uma vivência que se encaminha para o lado estratégico da empresa. Abrange mais o mercado e engloba de forma sistêmica toda a empresa: logistica, financeiro, vendas, tecnologia, etc. Não recomendado para recém-graduados.

Na turmas da FGV os partipantes tenham em média 40 anos de vida e acima. Geralmente saem do nível operacional e se encaminham para os níveis estratégicos (mais conceituais). É uma espécie de "após a graduação" que necessita de certa maturidade, caso contrário é dinheiro jogado fora.

O Mestrado pode ser profissional voltado uma uma necessidade especifica do mercado ou para formação de pesquisadores e acadêmicos. Recomendo para quem deseja seguir direto para a docência em ensino superior.

Quantos aos boatos, não procedem e não há como "limpar" o CV se o profissional for medíocre, mesmo estudando em instituições que foram gloriosas no passado e vivem apenas desta imagem.

Espero ter ajudado.

Bração e boa $orte,

Quemel

Migliorini · 14 de janeiro de 2012

Caro Migliorini, salve!
Um MBA é uma especialização para profissionais com maior experiência profissional e uma vivência que se encaminha para o lado estratégico da empresa. Abrange mais o mercado e engloba de forma sistêmica toda a empresa: logistica, financeiro, vendas, tecnologia, etc. Não recomendado para recém-graduados.

Na turmas da FGV os partipantes tenham em média 40 anos de vida e acima. Geralmente saem do nível operacional e se encaminham para os níveis estratégicos (mais conceituais). É uma espécie de "após a graduação" que necessita de certa maturidade, caso contrário é dinheiro jogado fora.

O Mestrado pode ser profissional voltado uma uma necessidade especifica do mercado ou para formação de pesquisadores e acadêmicos. Recomendo para quem deseja seguir direto para a docência em ensino superior.

Quantos aos boatos, não procedem e não há como "limpar" o CV se o profissional for medíocre, mesmo estudando em instituições que foram gloriosas no passado e vivem apenas desta imagem.

Espero ter ajudado.

Bração e boa $orte,

Quemel

Olá Quemel,

Você disse que é necessário ter uma grande experiência no mercado de trabalho para fazer uma mba, mas e se caso eu for um funcionário excelente, focado no meu trabalho e quisesse subir rapidamente de cargo acha que uma mba em gestão ou uma certificação de Itil ou Cobit não me ajudaria a ir para a área de gerencia de uma empresa.

obs.: não tenho interesse em ir para a área educacional. Meu foco é ir para área de Gerencia, Coordenação, Chefia e quem sabe um dia diretoria. Qual sua dica para mim?

Obrigado

Quemel · 15 de janeiro de 2012

Olá Quemel,
Você disse que é necessário ter uma grande experiência no mercado de trabalho para fazer uma mba, mas e se caso eu for um funcionário excelente, focado no meu trabalho e quisesse subir rapidamente de cargo acha que uma mba em gestão ou uma certificação de Itil ou Cobit não me ajudaria a ir para a área de gerencia de uma empresa.

obs.: não tenho interesse em ir para a área educacional. Meu foco é ir para área de Gerencia, Coordenação, Chefia e quem sabe um dia diretoria.

Qual sua dica para mim?

Obrigado

Caro Migliorini, salve!

Êêêêpa! Dica para um cara decidido assim e sem papas na lingua?

Rapaz, você vai longe mesmo!

Se todos fizessem como você: sem rodeios e ir direto ao objetivo.

Com os grifos em vermelho muda tudo!

A sua melhor e maior opção então na verdade são os processo de trainee, isto é, estagiarios que serão preparados para os futuros cargos de gerência, coordenação e CIO/CEO.

Se você fizer um levantamento de informações (Análise de Inteligência) verá que todos os CIO/CEOS passaram por programas de trainnes.

Minha dica para você alcançar o seu objetivo lá pelos 32 anos (CEO/CIO) é participar somente de processos seletivos para trainne.

Rapaz, estou gostando dessa nossa prosa, pois em 15 anos como consultor de carreiras nunca havia respondido a esse tipo de pergunta...

Lógico, nesses 15 anos nunca ninguém foi tão transparentemente objetivo como vosmecê...

Sugiro você em paralelo a sua graduação se tornar um especialista em processos de seleção de trainee. Vou te passar uma dica de revista por MP, pois estou proibido aqui de fazer qualquer manifestação comercial e como a revista é paga...

Bração e boa $orte,

Quemel

Migliorini · 15 de janeiro de 2012

Caro Migliorini, salve!
Êêêêpa! Dica para um cara decidido assim e sem papas na lingua?

Rapaz, você vai longe mesmo!

Se todos fizessem como você: sem rodeios e ir direto ao objetivo.

Com os grifos em vermelho muda tudo!

A sua melhor e maior opção então na verdade são os processo de trainee, isto é, estagiarios que serão preparados para os futuros cargos de gerência, coordenação e CIO/CEO.

Se você fizer um levantamento de informações (Análise de Inteligência) verá que todos os CIO/CEOS passaram por programas de trainnes.

Minha dica para você alcançar o seu objetivo lá pelos 32 anos (CEO/CIO) é participar somente de processos seletivos para trainne.

Rapaz, estou gostando dessa nossa prosa, pois em 15 anos como consultor de carreiras nunca havia respondido a esse tipo de pergunta...

Lógico, nesses 15 anos nunca ninguém foi tão transparentemente objetivo como vosmecê...

Sugiro você em paralelo a sua graduação se tornar um especialista em processos de seleção de trainee. Vou te passar uma dica de revista por MP, pois estou proibido aqui de fazer qualquer manifestação comercial e como a revista é paga...

Bração e boa $orte,

Quemel

Olá Quemel,

Estou grato por suas palavras, não há nada melhor para um jovem no início de sua carreira do que ouvir elogios de um profissional tão experiente no ramo.

Gosto de conversar com pessoas como você porque sempre abro minha mente, não tinha ouvido falar ainda que é de grande ajuda para a carreira profissional começar como trainee (no meu caso).

Não estou muito informado sobre os trainees, e gostaria que você me esclarece-se alguns tópicos:

Queria saber se é necessário ter concluído a graduação?

Pesquisei em vários sites e cheguei à conclusão que é difícil conseguir vagas de trainee (por agencias de empregos).

Caso eu consiga, seria de maior eficácia se fosse uma empresa de TI ou qualquer empresa? De grande porte ou qualquer nível?

Qual é a média de tempo de um trainee? E é verdade que vou ter um tutor que me ensinará em um treinamento tudo sobre, liderança, gestão, governança, etc.

E fugindo um pouco do assunto, uma resposta pessoal sua, você acha que na minha área (Eng. da Computação) é bom sair do país para arrumar algum emprego a fora? Caso a resposta seja sim, tem algum país para me indicar?

Vou seguir seu conselho e participar de diversos processos seletivos de trainee.

Se você souber de alguma empresa o site bom para cadastro de trainee agradeço muito...

Aguardo o nome da revista por mp.

Obs.: gostei do seu blog achei muito informativo.

Obrigado, agradeço a paciência...

Migliorini · 22 de janeiro de 2012

Alguém???

Quemel · 22 de janeiro de 2012

[...] não tinha ouvido falar ainda que é de grande ajuda para a carreira profissional começar como trainee (no meu caso).
Não estou muito informado sobre os trainees, e gostaria que você me esclarece-se alguns tópicos:

Queria saber se é necessário ter concluído a graduação?

Pesquisei em vários sites e cheguei à conclusão que é difícil conseguir vagas de trainee (por agencias de empregos).

Caso eu consiga, seria de maior eficácia se fosse uma empresa de TI ou qualquer empresa? De grande porte ou qualquer nível?

Qual é a média de tempo de um trainee? E é verdade que vou ter um tutor que me ensinará em um treinamento tudo sobre, liderança, gestão, governança, etc.

E fugindo um pouco do assunto, uma resposta pessoal sua, você acha que na minha área (Eng. da Computação) é bom sair do país para arrumar algum emprego a fora? Caso a resposta seja sim, tem algum país para me indicar?

Vou seguir seu conselho e participar de diversos processos seletivos de trainee.

Se você souber de alguma empresa o site bom para cadastro de trainee agradeço muito...

Aguardo o nome da revista por mp.

Obs.: gostei do seu blog achei muito informativo.

Obrigado, agradeço a paciência...

Caro Migliorini, salve!

Sim, para fazer esse trabalho de orientação e informação profissional a pessoa tem que possuir muita experiência na área. Minha experiência em TI data da década de 1980 com os mainframe (IBM 1130) e DecSystem 1091 da Digital.

Minha carreira como consultor de carreira se iniciou em 1997 na UnB em pleno curso de Serviço Social quando cursei Políticas Sociais de Emprego e Renda. Atualmente faço parte de conselhos consultivos de empresas de TI e colaboro na seleção de profissionais de TI (supervisão até chão de fabrica, isto é, de operadores de help-desk até graduados em TI).

Mas voltando ao nosso foco.

Para se candidatar para as vagas é necessário que você tenha até no máximo 2 anos após a graduação.

As vagas são executadas pelas agências quando recebem demenda das empresas. O último processo de seleção para trainees foi de uma importante operadora de telefonia.

Para uma pequena empresa vale o conhecimento genérico e a graduação faz isso, mas se for para uma grande empresa é preciso ter uma especialização.

Exatamente! Você terá um "coach" e o tempo será quando você chegar aos cargos mais altos (conceituais): CIO/CEO.

Não vale a pena arranjar emprego no Exterior, pelo menos no atual momento. O que acontece é que os grandes profissionais de TI então voltando para o Brasil. A crise está derretendo a economia européia e os EUA passam a pior crise de desemprego.

Minha sugestão é você fazer uma expecialização no exterior: Canadá, Austrália, Reino Unido ou França e volte para o Brasil para ganhar dinheiro.

Por que não cursas uma graduação com dupla validade, por exemplo: Engenharia Elétrica no Brasil e Especialização na França. Você seria reconhecido bacharel nos dois países.

Sim, ele está dando em média 1000 por dia, é muito pouco, mas não quero muita audiência, pois isso me obrigaria a trabalhar mais. E não publique o link aqui, por favor.

Bração e boa $orte,

Quemel

Quemel · 27 de janeiro de 2012

Caro Migliori, salve!

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee GVT 2012. São 20 vagas oferecidas e os interessados poderão se cadastrar através do site www.trabalhenagvt.com.br. O programa tem duração de 18 meses e visa formar potenciais gestores para atuação em áreas específicas como Engenharia e Operações, Finanças e Excelência do Negócio, Marketing, Recursos Humanos, Regionais e Tecnologia da Informação.

Para participar, os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011 nos cursos de: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecomunicações, Sistemas de Informação, entre outros.

Os candidatos devem ter inglês avançado, conhecimento em informática e disponibilidade para viagens. O salário inicial é de R$ 4 mil e as inscrições podem ser feitas até 04 de março. Mais informações: www.trabalhenagvt.com.br.

Bração e boa $orte,

Quemel